Une suite intelligente pour gérer les RH
Opérations
Notre solution SGRH avancée est idéale pour les entreprises de toutes tailles. Notre solution simplifie les processus RH et élimine la paperasserie manuelle, ce qui permet à votre entreprise d’économiser du temps et de l’argent.
Notre solution offre des processus transparents pour la paie des employés et les décaissements de salaire. Elle inclut également la gestion du temps de travail, des avantages sociaux, des prêts et des avances, des notes de frais et des remboursements, de la formation et des enquêtes d’engagement.
Notre solution est hautement personnalisable, ce qui vous permet de l’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise. Vous pouvez facilement ajouter ou supprimer des fonctionnalités au fur et à mesure que votre entreprise se développe, ce qui garantit que votre système de gestion des ressources humaines est toujours à jour et pertinent.
Obtenir une démonstrationRationalisation de vos
opérations administratives quotidiennes
Structure de l'organisation
Il s'agit d'une structure organisationnelle complète et flexible qui peut être adaptée aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez définir des hiérarchies, des rôles et des responsabilités, ce qui garantit la clarté et la cohérence au sein de votre organisation.
Torréfacteur / Chef d'équipe
Gérez efficacement les torréfacteurs et les équipes de votre personnel. Notre solution automatise la planification, garantissant la conformité avec les lois et réglementations du travail tout en optimisant la productivité et en minimisant les coûts de main-d'œuvre.
Traitement des congés
Automatisez le traitement des congés, en simplifiant le processus pour les employés et les responsables des ressources humaines. Les employés peuvent demander des congés en ligne, tandis que les responsables des ressources humaines peuvent approuver ou rejeter les demandes, consulter les soldes de congés et gérer les accumulations de congés en temps réel.
Régularisation des données
Un système qui vérifie régulièrement vos données afin d'identifier et de corriger les divergences, garantissant ainsi l'exactitude des données et la conformité aux exigences réglementaires.
Prêt et avance
Simplifier la gestion des prêts et des avances, en permettant aux employés de demander des prêts ou des avances en ligne et aux responsables des ressources humaines de traiter les demandes et de suivre les calendriers de remboursement en toute simplicité.
Génération de fiches de paie
Génération automatisée des fiches de paie, permettant aux employés de recevoir des fiches de paie précises et en temps voulu, tout en réduisant la charge de travail des responsables des ressources humaines.
Flux d'approbation (créateur/contrôleur)
Notre solution SGRH avancée automatise le processus d'approbation, garantissant un flux fluide et rationalisé de demandes et d'approbations. Grâce à notre flux de travail créateur/contrôleur, vous pouvez vous assurer que les demandes sont examinées et approuvées par le personnel approprié.
Entretien et évaluation
Rationalisation du processus d'entretien et d'évaluation, vous permettant de gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre d'emploi.
Portail libre-service pour les employés
Fournir aux employés un portail en libre-service, leur permettant d'accéder et de gérer leurs informations RH, y compris les demandes de congés, les fiches de paie et les informations personnelles.
Une solution basée sur l'IA offrant des avantages considérables
Une vision holistique de l'organisation
Obtenez une vue d'ensemble des forces de votre organisation grâce à notre solution SGRH avancée, vous permettant de prendre des décisions basées sur des données pour la croissance et le succès, tout en vous donnant les moyens de prendre des mesures stratégiques qui maximisent le potentiel de votre entreprise.
Génération automatisée de la paie
Débarrassez-vous du traitement manuel des salaires et automatisez la génération des salaires en toute simplicité. Notre solution vous permet d'économiser du temps et des ressources tout en minimisant les erreurs et les risques de non-conformité.
Des calculs précis
Notre solution SGRH avancée garantit des calculs précis et exempts d'erreurs, en fournissant à chaque fois des calculs de salaires et d'avantages sociaux fiables et précis. En utilisant des algorithmes avancés et des lois fiscales et sociales actualisées pour effectuer des calculs précis, nous vous donnons la tranquillité d'esprit et la confiance dans le traitement de vos salaires.
Satisfaction accrue des employés
Stimulez la satisfaction et l'engagement des employés grâce à notre solution SGRH avancée, qui offre une expérience RH conviviale et rationalisée qui place les employés au premier plan.
Prévisions faciles
Planifiez facilement l'avenir et développez-vous rapidement grâce à des fonctions de prévision intuitives qui vous permettent d'anticiper les besoins en personnel, de budgétiser la rémunération des employés et de projeter des scénarios de croissance, ce qui vous permet de garder une longueur d'avance.
Réduire les erreurs humaines
Minimisez les erreurs humaines et les risques de non-conformité grâce à notre solution SGRH avancée qui élimine le besoin de saisie manuelle des données et réduit le risque d'erreurs et de divergences, ce qui vous permet d'avoir des opérations RH fiables et conformes.
Améliorer la productivité
Augmentez la productivité et l'efficacité de votre organisation en rationalisant les processus RH et en libérant du temps pour des initiatives stratégiques. Notre solution élimine les tâches RH chronophages et simplifie les flux de travail, ce qui permet à votre équipe RH de se concentrer sur des projets à fort impact qui stimulent la croissance de l'entreprise.
Exécution du salaire en temps voulu
Notre solution SGRH avancée garantit le paiement des salaires et des avantages sociaux en temps voulu, en évitant les retards et les problèmes de conformité qui peuvent affecter la satisfaction et la fidélisation des employés.
Foire aux questions
Une solution SGRH (système de gestion des ressources humaines) réunit diverses fonctions et processus de ressources humaines en un seul système intégré. Elle aide les organisations à gérer et à automatiser les principales activités liées aux ressources humaines, telles que la gestion des données des employés, le traitement des salaires, l’administration des avantages sociaux, le suivi des présences, la gestion des performances et les processus de recrutement.
La mise en œuvre d’une solution SGRH offre plusieurs avantages aux organisations, notamment
- Rationalisation des processus RH : Les solutions SGRH automatisent les tâches manuelles, réduisent la paperasserie et la saisie manuelle des données, améliorant ainsi l’efficacité et permettant de gagner du temps.
- Centralisation des données relatives aux employés : Il est plus facile d’accéder aux données, de les mettre à jour et de conserver des dossiers exacts.
- Amélioration de la précision des données et de la conformité : Minimisez les erreurs et assurez la conformité avec les lois et réglementations du travail.
- Amélioration du libre-service pour les employés: accès et mise à jour de leurs propres informations, consultation des fiches de paie et participation aux évaluations des performances.
- Des informations fondées sur des données : Obtenez des informations précieuses sur les tendances de la main-d’œuvre et les mesures de performance pour une prise de décision fondée sur les données.
Lorsque vous évaluez des solutions de SGRH, tenez compte des caractéristiques suivantes:
- Gestion des données relatives aux employés: Historique de l’emploi, des performances et de la formation.
- Gestion de la paie et des avantages sociaux: automatisation du calcul de la paie, des déductions fiscales, de l’adhésion aux avantages sociaux, etc.
- Suivi des présences et des heures de travail: Gestion des demandes de congés, maintien de l’assiduité et production de rapports d’assiduité.
- Gestion des performances: Fonctionnalités permettant de fixer des objectifs, d’effectuer des évaluations des performances et de suivre les indicateurs de performance.
- Recrutement et intégration: Rationalisation du processus de recrutement, gestion des offres d’emploi, suivi des candidats et automatisation du processus d’intégration.
Oui, les solutions RockEye HRMS offrent des possibilités d’intégration avec d’autres systèmes tels que les fournisseurs de paie, les systèmes de suivi des candidats, les systèmes de gestion des temps et des présences et les logiciels ERP.